11月4日上午，校员工工作处雷西合处长、李强副处长一行在suncitygroup太阳集团新校区管道楼会议室召开了员工工作调研座谈会。公司党委书记种宇宏、员工管理办公室主任韩学峰以及全体辅导员老师参加了座谈。

座谈会上，suncitygroup太阳集团学工队伍就落实“2014年学校员工工作要点”以及如何培养高素质人才，按照员工工作的主题班团会、学风建设、员工党建、素质拓展、信息化平台、稳定安全、奖助学金、文明宿舍、毕业生就业等方面，重点介绍和汇报了工作理念、采取的措施、获得的效果以及今后的努力方向等内容。

汇报结束后，雷西合处长就suncitygroup太阳集团的员工工作提出了具体的指导和要求。他指出：suncitygroup太阳集团的员工工作，能够按照学校的统一部署和安排，在工作中逐步理清形成了suncitygroup太阳集团员工工作的理念和思路，党政通力配合，领导高度重视，学工队伍敬业努力，员工工作采取的措施有效，取得了明显的效果，较好地完成了既定的阶段性任务。

雷处长就今后的工作，提出了具体的要求。一是要求进一步把握员工处下发的年度工作要点的各项要求，继续按照重点工作的时间节点，保质保量地完成各项任务。发挥好主题班团会和素质拓展活动的平台作用，做好员工的思想教育和引导工作。二是针对目前秋冬季的特点，按照学校稳定安全四季通知，做好员工宿舍文化建设和安全检查工作，确保员工的日常稳定安全。三是要求在奖助学金评定等工作中，努力做到公开、公平和公正。同时要把各项工作在原有的基础上再进一步做精、做细、做扎实，突出员工工作特色，进一步打造好员工工作的品牌。

座谈会后，雷西合处长还参加了2014级新生素质拓展活动，认真观看了suncitygroup太阳集团员工团队分组、绑腿跑、人椅、坐地起身等训练项目。并对suncitygroup太阳集团的此次活动给与了肯定，他表示素质拓展训练活动是一项对于员工团队协作意识培养具有很好实践效果的活动，各院系一定要精心设计、认真组织，发挥员工主动性，让同学们在实践中学会与人相处、与人合作，促进班级、宿舍的和谐氛围。